浙江省養(yǎng)老護(hù)理員證什么時(shí)候報(bào)名

很多人說那是保姆干的工作，其實(shí)這是一種誤解。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理，我們舉個(gè)例子，像老年人，年老后?；加?種或3種以上的慢性，且存在多種并發(fā)癥的可能，這個(gè)是普通的保姆和護(hù)工能力所不及的。也可以這樣說保姆和護(hù)工的能力于陪伴或料理家務(wù),而養(yǎng)老護(hù)理人員具備更專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能,能夠?qū)疾±先?、術(shù)后病人、植物人、癱瘓臥床的病人等進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理。除此之外,對(duì)老人精神、心理關(guān)愛方面的特殊照顧,也是普通護(hù)工無法相比的。 而且，隨著老齡化社會(huì)的到來，養(yǎng)老需要一大批具有專業(yè)知識(shí)能力的人員，養(yǎng)老護(hù)理人員就是其中一支重要的力量，他們可以給老人的晚年生活帶來很大的幫助。也正因此，養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)需求量越來越大，逐漸成為一個(gè)熱門的新興職業(yè)。 數(shù)據(jù)顯示，按照老年人口與護(hù)理人員配備比例3∶1測算，有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養(yǎng)老護(hù)理員1000萬人。

養(yǎng)老服務(wù)司司長俞建良表示，現(xiàn)在有200多萬老人入住在約4萬個(gè)養(yǎng)老院，但是我們的工作人員只有34萬，34萬個(gè)里面真正擁有養(yǎng)老護(hù)理員證書的護(hù)理員只有幾萬，可見我國養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才還是相當(dāng)緊缺的。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理員證什么時(shí)候報(bào)名

“機(jī)構(gòu)護(hù)理不是主要方向，將來老年人照護(hù)的主要應(yīng)該是社區(qū)和家庭。我們正在制定關(guān)于老年人照護(hù)評(píng)估的，即老人是能夠自理、部分自理還是不能自理，需要進(jìn)行評(píng)估。通過評(píng)估決定這些老人是要進(jìn)行機(jī)構(gòu)護(hù)理、社區(qū)護(hù)理還是家庭護(hù)理?！毙l(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局焦雅輝說。護(hù)理不同，支付的渠道可能也不一樣可能是由醫(yī)保來支付，在社區(qū)可能是由長期護(hù)理險(xiǎn)支付，在家里通過發(fā)展商業(yè)來解決。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理員證什么時(shí)候報(bào)名
按需分級(jí)提供服務(wù)。文件稱，要對(duì)需要護(hù)理服務(wù)的60周歲及以上老年人開展評(píng)估工作。根據(jù)老年人能力和老年綜合征罹患情況的評(píng)估結(jié)果，可將老年患者護(hù)理需求分為5個(gè)等級(jí)，護(hù)理0級(jí)（能力完好）、護(hù)理1級(jí)（輕度失能）、護(hù)理2級(jí)（中度失能）、護(hù)理3級(jí)（重度失能）、護(hù)理4級(jí)（極重度失能）。評(píng)估人員應(yīng)由經(jīng)過省級(jí)護(hù)理服務(wù)需求評(píng)估專業(yè)培訓(xùn)，并考核合格的、等醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任，且每次至少由2名評(píng)估人員共同完成評(píng)則應(yīng)當(dāng)根據(jù)老年人護(hù)理需求評(píng)估結(jié)果和實(shí)際情況，科學(xué)提供適宜的護(hù)理服務(wù)類型和服務(wù)內(nèi)容。此外，還可根據(jù)具體實(shí)際或細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目，制訂有針對(duì)性的護(hù)理服務(wù)措施，確定服務(wù)項(xiàng)目和頻次。

浙江省養(yǎng)老護(hù)理員證什么時(shí)候報(bào)名， 養(yǎng)老院的獲取途徑: 通過組織養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行: 職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和操作技能，以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識(shí)和操作技能等。經(jīng)合格后，將頒發(fā)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書。 是上老年人口多的，占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億，且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問題，直接關(guān)系著社會(huì)的與，關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。隨著社會(huì)家庭呈現(xiàn)的“四、二、一”倒金字塔形，即一對(duì)生育一個(gè)孩子，贍養(yǎng)兩對(duì)老人。的家庭養(yǎng)老功能日趨削弱，老年人的贍養(yǎng)逐漸從家庭贍養(yǎng)轉(zhuǎn)化成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。為養(yǎng)老的需要，研究制定老年服務(wù)的：如《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本》、《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)》、《老年人護(hù)理分級(jí)》等。職業(yè)定義：養(yǎng)老護(hù)理員是指以老年為主體，尊重老年人的信仰、生活習(xí)慣及個(gè)性，從老年人身心、社會(huì)、文化的需求出發(fā)，適時(shí)為老年人提供護(hù)理知識(shí)和護(hù)理技能的教育和指導(dǎo)，以達(dá)到增強(qiáng)自我照顧能力，生活為目的的專業(yè)人員。招生對(duì)象：醫(yī)院、養(yǎng)老院、社區(qū)、衛(wèi)生、、家政機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員及其他已經(jīng)從事或有志從事養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的人員。從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過一至三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)證書；對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)證書人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正，對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)證書后工商部門才辦理開業(yè)手續(xù)。

對(duì)行業(yè)培訓(xùn)“放權(quán)”，讓企業(yè)更大膽的更多高品質(zhì)護(hù)理人才。 對(duì)于這次取消“養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)證書”，其實(shí)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)是一種促進(jìn)手段，可以理解為對(duì)行業(yè)放權(quán)，企業(yè)根據(jù)市場需求優(yōu)勝略汰的進(jìn)階發(fā)展，這一行為實(shí)則是對(duì)于養(yǎng)老市場的一把雙利劍。 未來養(yǎng)老行業(yè)為了自己的行業(yè)水平，勢必會(huì)行業(yè)門檻，而去吸收更多養(yǎng)老市場里的高素質(zhì)、專業(yè)水平高、綜合能力強(qiáng)的人才進(jìn)入行業(yè)，養(yǎng)老服務(wù)市場將會(huì)在未來幾年資配置，而養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)水平也成為了未來行業(yè)關(guān)鍵。

 浙江省養(yǎng)老護(hù)理員證什么時(shí)候報(bào)名， 《關(guān)于開展老年護(hù)理需求評(píng)估和規(guī)范服務(wù)工作的通知》，該文件主要聚焦4000萬失能老年人迫切的護(hù)理需求。明確了涵蓋老年人能力情況和常見罹患情況的護(hù)理需求評(píng)估，指導(dǎo)各地按照評(píng)估有效開展老年護(hù)理需求評(píng)估工作，并據(jù)此按需分類提供老年護(hù)理服務(wù)。《關(guān)于加強(qiáng)護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范有關(guān)工作的通知》中提出，護(hù)理員是老年護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。該文件主要指導(dǎo)各地按照《護(hù)理員培訓(xùn)大綱》加快護(hù)理員，從業(yè)技能，服務(wù)，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)崗位。

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