西安市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么報(bào)名收費(fèi)多少

一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)真正好的公司，它在經(jīng)濟(jì)上行下可以活得很好，經(jīng)濟(jì)下行下也不會(huì)差到哪里去，因?yàn)樗肋h(yuǎn)不是因?yàn)橘Y源、外部關(guān)系或時(shí)代政策而活，那是投機(jī)倒把。現(xiàn)在這一撥真正的創(chuàng)業(yè)者，永遠(yuǎn)不是過(guò)去那個(gè)年代靠批條、資源、關(guān)系和政策，我們是純市場(chǎng)化的創(chuàng)業(yè)者，靠的是對(duì)用戶的價(jià)值。如果經(jīng)濟(jì)上行，我們對(duì)服務(wù)的用戶沒(méi)價(jià)值，你這家公司不好；如果在經(jīng)濟(jì)下行，你這家公司對(duì)用戶有價(jià)值你照樣上行。

培訓(xùn)對(duì)象包括四類人員: (1) 創(chuàng)業(yè)園、科技園、孵化器、人 才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (2) ***、工會(huì)、婦聯(lián)、青聯(lián)、 、相關(guān)公益組織負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (3)各院校創(chuàng)業(yè)教育工作負(fù)責(zé)人，教務(wù)處、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心等有關(guān)人員; (4) 創(chuàng)業(yè)學(xué)院、學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和教育科研人員; (5)其他講授或計(jì)劃講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的。

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創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證證書(shū)怎么考？ 一般報(bào)考對(duì)象為從事或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的人員，具體如下: 1、社會(huì)、公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員； 2、在高校從事大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的； 3、從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、教育及服務(wù)的相關(guān)人員； 4、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員； 5、有意愿從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的人員。

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工作 個(gè)人：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行一對(duì)一的和指導(dǎo)，可能在辦公室或創(chuàng)業(yè)者的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。 交流合作：與創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家、投資者等進(jìn)行密切合作和交流，建立廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)。

西安市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么報(bào)名收費(fèi)多少， 就目前的社會(huì)來(lái)看，自主創(chuàng)業(yè)成為了我國(guó)眾多勞動(dòng)者的謀生選擇，但是創(chuàng)業(yè)的技能和。創(chuàng)業(yè)服務(wù)的條件差，了我國(guó)許多創(chuàng)業(yè)者以失敗而告終。因此，我國(guó)的廣大創(chuàng)業(yè)人群，尤其是城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、生、地人員等創(chuàng)業(yè)群體，非常需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)方面的支持服務(wù)。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是一種專業(yè)服務(wù)人員，致力于為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)、支持和，幫助他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中克服困難、實(shí)現(xiàn)成功。他們擁有豐富的創(chuàng)業(yè)和知識(shí)，在創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展和成長(zhǎng)中起到重要的指導(dǎo)和輔導(dǎo)作用。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師是指具備創(chuàng)業(yè)和專業(yè)知識(shí)的人士，他們通過(guò)與創(chuàng)業(yè)者的溝通和合作，提供個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者制定戰(zhàn)略、解決問(wèn)題、規(guī)劃發(fā)展，并提供相關(guān)資源和網(wǎng)絡(luò)支持。

誤區(qū)：過(guò)多的要求。 　　許多大學(xué)生過(guò)多考慮條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的，如果用人單位稍不他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位　　企業(yè)老總說(shuō)：“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)人才的大學(xué)生，可是他們太傲，動(dòng)輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”

 西安市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證怎么報(bào)名收費(fèi)多少， 誤區(qū)：自我期望值過(guò)高。 不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識(shí)淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問(wèn)不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。 陜西來(lái)的陳先生到深圳多年了，他本來(lái)在一家合資企業(yè)找到一份文員的工作，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”？于是，一個(gè)星期不到就拜拜了。后來(lái)幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他憑著“豐富的理論知識(shí)”在一家臺(tái)資廠找到份做行政主管的“美差”，但由于他沒(méi)有大型外資企業(yè)的實(shí)際，不能順利開(kāi)展工作，期一到就被老板炒“魷魚(yú)”了。

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